banner386

Ombudsman Emine Dizdarlı'dan 1 Mayıs İşçi Bayramı açıklaması...

Ombudsman Emine Dizdarlı, “1 Mayıs’ın tüm çalışanların bayramı olmakla beraber işçilerin ve işverenlerin tercih haklarını ortadan kaldırmak doğru değildir” dedi.

30 Nisan 2018 Pazartesi 21:18
Ombudsman Emine Dizdarlı'dan 1 Mayıs İşçi Bayramı açıklaması...

Ombudsman Dizdarlı : Kimsenin tercih hakkına dokunamazsınız!

Ombudsman Emine Dizdarlı1 Mayıs’ın tüm çalışanların bayramı olmakla beraber işçilerin ve işverenlerin tercih haklarını ortadan kaldırmak doğru değildir” dedi

Dizdarlı, İş yasasına göre işverenlerin Resmi Tatil günlerinde işyerlerini kapatma zorunlulukları bulunmadığını da vurguladı.

Ombudsman Emine Dizdarlı,  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Resmi Tatil günlerinde  denetleme yapması halinde, işyerlerinin açık olup olmadığı hususu değil, resmi tatil günlerinde tercih haklarını kullanarak çalışmayı seçen işçilerin ve / veya işçilerini çalıştırmak isteyen işverenlerin çalıştıkları gün için yasanın ön gördüğü ve işverenler tarafından ödenmesi gereken ücretin ödenip  ödenmediğinin denetlenmesi gerektiğini söyledi.

22/1992 Sayılı iş yasasının amacının, çalışma ve iş hayatını,  ve işçi ve işveren ilişkilerini düzenlediğine işaret eden Dizdarlı, bütün işçiler, işverenler kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarla , bunların iş yerleri ve fabrikaların bu Yasa kapsamında olduğunu hatırlattı.

banner341
Resmi Tatil günlerinin söz konusu Yasanın 40’ncı maddesi tahtında düzenlendiğine işaret eden Dizdarlı,  bu yasa kapsamına giren iş yerlerinde çalışan işçilerin, Resmi Tatil ve Anma Günleri Yasasında  resmi tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmayıp, tatil yaptıklarını ve  bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretlerini  tam olarak ödendiklerini söyledi.

‘KAPATMAYA MECBUR DEĞİL!’

Resmi Tatil olarak öngörülen günlerde çalışılması halinde ise, bu günler için işçilerin ücretlerinin bir kat fazlasıyla ödendiğinin altını çizen Dizdarlı, bu durumda İş yasasına göre işverenlerin Resmi Tatil günlerinde işyerlerini kapatma zorunlulukları bulunmadığını vurguladı.

Dizdarlı, ancak İşverenlerin, söz konusu işçilere mezkür Yasa’nın 40’ncı maddesinin 2’nci fıkrasında belirtilen ücreti ödemek zorunda olduğunun altını çizdi.

‘ÇALIŞAN-ÇALIŞTIRAN MEMNUNSA…’

Dizdarlı  “Bu bağlamda  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Resmi Tatil günlerinde  denetleme yapması halinde işyerlerinin açık olup olmadığı hususu değil, resmi tatil günlerinde tercih haklarını kullanarak çalışmayı seçen işçilerin ve / veya işçilerini çalıştırmak isteyen işverenlerin çalıştıkları gün için yasanın ön gördüğü ve işverenler tarafından ödenmesi gereken ücretin ödenip  ödenmediğinin denetlenmesi gerekmektedir.”ifadelerini kullandı.

Emine Dizdarlı, “1 Mayıs’ın tüm çalışanların bayramı olmakla beraber işçilerin ve işverenlerin tercih haklarını ortadan kaldırmak doğru değildir” dedi.

Ombudsman Emine Dizdarlı, I Mayıs  işçi Bayramı nedeniyle emekçilerin bayramını da kutladı.

banner360
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner398

banner361

banner357

banner363

banner226

banner301

banner290

banner331

banner184